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我所政研會(huì)第五屆理事會(huì)舉行首次會(huì)議
來(lái)源：本站 時(shí)間：2007-01-24 點(diǎn)擊數(shù)：
我所政研會(huì)第五屆理事會(huì)舉行首次會(huì)議審查通過(guò)政研會(huì)及管理協(xié)會(huì)年會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)
我所政研會(huì)第五屆理事會(huì)于1月16日上午舉行組成后的第一次會(huì)議，全體理事成員出席，張學(xué)勤會(huì)長(zhǎng)主持了本次理事會(huì)議。會(huì)議主要議題是，審查通過(guò)了所政工處對(duì)政研會(huì)19屆年會(huì)和管理協(xié)會(huì)7屆年會(huì)發(fā)布論文的評(píng)分統(tǒng)計(jì)及對(duì)優(yōu)秀論文的提名；布置了2007年的政研會(huì)和管理協(xié)會(huì)研究任務(wù)。 在2006年12月份召開的所政研會(huì)19屆年會(huì)和管理協(xié)會(huì)7屆年會(huì)上，一共發(fā)布了29篇論文，其中政研論文15篇，管理論文14篇。政工處根據(jù)與會(huì)者和理事的評(píng)分情況，在政研論文和管理論文中各提出6篇，合計(jì)12篇為優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，其余17篇論文均獲得論文紀(jì)念獎(jiǎng)。 優(yōu)秀政研論文獎(jiǎng)獲得者是：馬洪炯《關(guān)于提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的幾點(diǎn)思考》、任立嶸《以人為本，厚德載物----關(guān)于員工思想道德建設(shè)的思索》、王潔冰《如何通過(guò)6S管理提高員工的職業(yè)素養(yǎng)》、付朝暉《關(guān)于如何建設(shè)五一〇所企業(yè)文化的思考》、靳慶臣《加強(qiáng)班組建設(shè)，深化6S管理》、張俊峰《團(tuán)隊(duì)精神與質(zhì)量意識(shí)的培養(yǎng)》。 優(yōu)秀管理論文獎(jiǎng)獲得者是：李丹明《對(duì)五一〇所經(jīng)營(yíng)發(fā)展處改進(jìn)管理關(guān)系的設(shè)想》、楊瑞強(qiáng)《510所空間電子技術(shù)研究室專業(yè)化組織模式研究》、王隴亭《研究所批生產(chǎn)的質(zhì)量管理》、祁健《加快建設(shè)，深化應(yīng)用，用信息化提升我所核心競(jìng)爭(zhēng)力--對(duì)我所信息化建設(shè)的思考》、任丕恒《完善與發(fā)展內(nèi)部審計(jì)工作》、張莉萍《飯店管理核心競(jìng)爭(zhēng)力》。 同時(shí)，向院政研會(huì)年會(huì)推薦以下8篇論文：馬洪炯《關(guān)于提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的幾點(diǎn)思考》、任立嶸《以人為本，厚德載物----關(guān)于員工思想道德建設(shè)的思索》、王潔冰《如何通過(guò)6S管理提高員工的職業(yè)素養(yǎng)》、付朝暉《關(guān)于如何建設(shè)五一〇所企業(yè)文化的思考》、王佐磊《如何落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀，加強(qiáng)510所職業(yè)道德建設(shè)》、陳戰(zhàn)東《淺談如何培養(yǎng)員工良好的職業(yè)素養(yǎng)》、李宏《企業(yè)文化與創(chuàng)新精神----在溝通中創(chuàng)新》、王隴亭《研究所批生產(chǎn)的質(zhì)量管理》。全體理事對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)撐暮屯扑]論文予以認(rèn)可。 張學(xué)勤會(huì)長(zhǎng)還在會(huì)上布置了2007年的政研會(huì)和管理協(xié)會(huì)研究任務(wù)。希望各黨支部要繼續(xù)抓好政研論文和管理論文的撰寫和推薦工作，要組織職工積極參加研究，營(yíng)造出我所良好的思想政治工作和企業(yè)文化研究的氛圍。同時(shí)，提出建議，要求政工處在繼續(xù)做好一年一次的年會(huì)組織工作之外，可選擇一些事關(guān)重大的課題，召集一定范圍的人員，在一年里有針對(duì)性的舉辦若干次專題研討會(huì)，以提升我所的理論研究水平，為促進(jìn)以科研生產(chǎn)為中心的各項(xiàng)工作發(fā)揮輿論先導(dǎo)作用。 |